多舉措聚四方之才，引才品牌逐漸打響

● 在打造“南海系列”育才品牌上，先后兩批次選拔培養(yǎng)對象993人，發(fā)放資助經費1.6億余元，其中已培養(yǎng)2人入選國家人才計劃，1人入選“百千萬人才工程”國家級人選，2人榮獲國家科技進步二等獎。此外，設立了2.1億元規(guī)模的海南省人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資基金，通過股權投資等方式支持優(yōu)秀人才團隊在瓊干事創(chuàng)業(yè)。

● 在打造“聚四方之才”引才品牌上，“4·13”以來，截至目前，全省共引進各類人才43.2萬人，其中僅2021年一年就引進人才19.9萬人，同比增長63%，人才集聚效應加快形成。

● 在打造人才團隊建設品牌上，聚焦人才與產業(yè)協(xié)同發(fā)展，評審認定首批海南省“雙百”人才團隊，在申報科研項目和科研經費、申請創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資基金以及落戶、購房、子女入學、配偶就業(yè)等方面予以支持保障，并從200個團隊中評選出2個國際先進人才團隊、4個國內領先人才團隊，分別給予每個團隊2000萬元和1000萬元專項經費支持。

● 在打造特色柔性引才品牌上，在全國首創(chuàng)設立“候鳥”人才工作站，已建設各類“候鳥”人才工作站點104個，目前已集聚具有高級職稱或相當層次的“候鳥”人才1.3萬多名。支持建設152家省級院士創(chuàng)新平臺，柔性引進35名兩院院士、40名外籍院士及78個院士創(chuàng)新團隊，推動依托單位累計引進高層次人才453名，承擔國家級項目177項等。

國際人才服務管理改革開放度位于全國前列

● 在國際人才服務管理改革試點工作上，出臺國際人才服務管理改革試點工作實施方案，圍繞創(chuàng)新國際人才引進使用機制、完善國際人才培養(yǎng)評價激勵機制等5方面提出23項具體措施，成為全國首個在省級層面出臺的國際人才服務管理改革系統(tǒng)性文件。實現(xiàn)外國人工作許可、簽證與居留信息共享和聯(lián)審聯(lián)檢，外國人申請工作許可、居留證件審批流程由原來的6個步驟優(yōu)化為2個步驟。外國人工作許可申請全程辦理時限從20個工作日壓縮為7個工作日。印發(fā)實施《外國高端人才服務“一卡通”試點工作實施方案》，制定國際人才出入境、住房、醫(yī)療保障、子女入學等一系列服務保障政策。此外，發(fā)布境外人員執(zhí)業(yè)辦法、參加職業(yè)資格考試辦法，開放境外人員參加職業(yè)資格考試38項，單向認可境外職業(yè)資格219項，數(shù)目和開放度均位居全國前列。

● 在優(yōu)化海南自貿港人才生態(tài)環(huán)境上，先后制定出臺人才落戶、購房、購車、子女入學、配偶就業(yè)、醫(yī)療保障等一系列專項政策；聚焦人才關注的具體問題，覆蓋全省建設人才服務“單一窗口”。實施“天涯英才卡”服務制度；實行高層次人才服務聯(lián)絡員制度，目前已發(fā)布第五批共計644人、覆蓋32個服務事項的高層次人才服務聯(lián)絡員隊伍名單。開通人才服務“單一熱線”4009-513-513，現(xiàn)已具備中、英、韓等多語種、全天候24小時接聽能力，為人才提供個性化、精準化、國際化服務。

來源： 海南自由貿易港